Ang doktrina ng “strained relations”
Sa ilalim ng batas, ang isang manggagawa na napatunayang ilegal na tinanggal ng kompanya sa kanyang trabaho ay may karapatang bumalik dito. Ngunit may pagkakataon minsan na hindi na siya naibabalik sa kanyang trabaho kundi binabayaran na lamang ng kanyang separation pay. Halimbawa, kapag ang ang mangggawa ay umuukupa ng posisyong nangangailangan ng malaking pagtitiwala […]