Desisyon ng Court of Appeals sa kaso ng ‘Talaingod 13’
Hindi dapat baliwalain ang banta sa buhay ng mga Lumad sa kamay ng militar at paramilitar. Lumalabas na sa halip na protektahan ang mga biktima, ang tanggol-karapatan pa ang pinarurusahan.
Demanda sa NLRC at POEA
Pagdating nila sa Malaysia, sinundo sila mula sa airport at kinuha ang kanilang mga pasaporte. Dinala sila sa isang masikip na tirahan na hindi malinis at walang sariwang hangin.
Mga aral sa kaso ng Sta. Cruz 5
Malungkot isipin na inabot ng halos pitong taon na nakabinbin ang nasabing kaso bago ito natapos. Ngunit isang bagay ang muli nating natutunan sa kasong ito: huwag tayong mawalan ng pag-asa, mga kasama.
Walang tigil na pag-aapela
Kailangang maging masigasig ang isang manggagawa sa pagtangan ng kanyang kaso. Hindi siya dapat mawalan ng pag-asa kapag hindi naging kanais-nais ang unang desisyon.
Ang Mayo Uno sa kasaysayan
Sa Pilipinas, ang International Workers’ Day na lalong kilala sa tawag na Labor Day o Araw ng mga Manggagawa, ay pinagdiriwang upang bigyan ng halaga ang papel na ginagampanan ng manggagawa.
Pag-ayaw ng abogadong iapela ang isang labor case
Nilinaw ng Korte Suprema na maaari kang humingi ng pagpapahaba ng panahon o motion for extension of time sa balak mong isampa na petition for certiorari basta’t may mapanghikayat at mabigat kang dahilan sa likod nito.
Kapabayaan ng drayber sa pagmamaneho
Kailangang maingat ang mga drayber sa kanilang pagmamaneho. Binigyang-diin ng Korte Suprema ang prinsipyong ito sa kaso ng Marcelino Lingganay vs. Del Monte Land Transport Bus Company, Inc. na hinatulan nito noong Ago. 20, 2024.
Sapilitang pagbitiw sa trabaho
Nilinaw ng Korte Suprema na nagaganap ang constructive dismissal kung ang isang manggagawa ay napilitang magbitiw o mag-resign sa kanyang trabaho dahil sa diskriminasyon o pang-aapi.
Tungkol sa pambansang badyet sa 2025
Kung susuriin natin ang national budget para sa 2025, makikita natin na umabot ito sa P6.33 trilyon. Mas mataas ito ng 10% kaysa sa pambansang badyet noong 2024.
Benepisyo sa pagdating ng Pasko
Ayon sa batas, ang 13th month pay ay kailangang ibigay ng may-ari ng pagawaan, opisina o kompanya sa kanyang mga empleyado’t manggagawa tuwing Dis. 24 o sa mas maagang petsa.