Hanggang ngayon, pinag-uusapan ang nakaraang State of the Nation Address o SONA ni Pang. Bongbong Marcos. Sinimulan niya ang kanyang mahigit isang oras na talumpati sa pagkilala na ang paghihirap ng ating ekonomiya sa kasalukuyan ay dulot ng pandaigdigang pandemyang COVID-19 at ng kasalukuyang hidwaan sa Europa. Gayunpaman, nananatili siyang positibo na kakayanin ang lahat […]
Ang appeal bond na dapat bayaran ng kompanya ay kung magkano ang halagang naipanalo ng manggagawa sa Labor Arbiter, bawas lamang ang halagang binigay sa manggagawa bilang attorney’s fees at damages.
Makakatulong ba ang ating batas pagdating sa mga manggagawang gusto nang magretiro?
Sa pamamagitan ng Executive Order No. 140 inatasan ang task force na ipatupad ang mga istratehiya para mabuhay muli ang ating labor market at matulungan ang mga manggagawa sa gitna ng krisis na dulot ng Covid-19.
Sinasabi sa ating Saligang Batas na dapat bumuo ang Estado ng isang pambansang ekonomiya na nakakatayo sa sarili at malaya sa ilalim ng epektibong kontrol ng mga mamanayang Pilipino.
Paano nagsimula ang 13th month pay sa Pilipinas? Ano ang saklaw nito at pwede bang gamitin na dahilan ang pandemya para iwasan ng kompanya ang obligasyon nilang ito?
Sa panahong ito na uso ang tanggalan dahil sa Covid-19 pandemic, mahalaga sa ating mga manggagawa ang mabigyan ng sapat na karunungan tungkol sa kanilang karapatan.
Sa Republic Act 1120, kahit ilang beses nang nanganak ang isang babaeng manggagawa ay maari pa rin siyang mag-apply ng maternity benefits.
Ayon sa datos, hindi bababa sa 4.5 milyong Pilipino ang nawalan ng trabaho simula nang magkaroon ng Covid-19 pandemic. Sa loob naman ng nakaraang 15 taon, ito na ang pinakamataas na unemployment record sa ating bansa.
Wala tayong nakikita na maaaring maging solusyon sa bagay na ito kundi palitan ang mga lider natin ng mga marunong gumalang at magmahal hindi lang sa mga pambansang batas natin kungdi pati na rin sa international law.
